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听到你需要帮助才能怀上孩子可能会让人心碎。更糟糕的是,对许多人来说,支付援助在经济上可能遥不可及。生育治疗是昂贵的,无论是(1)与精子捐赠者的人工授精(临床上称为子宫内授精(IUI)),(2)与他们自己的遗传物质或捐赠者的体外受精,或(3)昂贵的生育治疗的高峰,。

因此,为一家提供包括生育治疗在内的健康福利的公司工作可能是这项工作的主要好处。比乒乓球桌或楼层间的滑道更重要。有了这些和我们身边的假期,这里有一些公司会列出“好清单”,让他们的员工帮助他们成长。

星巴克。赞美上帝!这是幸运的,因为我不仅在星巴克写了这个专栏,而且觉得有义务支持那些善待员工的企业。此外,由于我经常在这里购买,公司可以为所有符合条件的员工支付20,000美元的体外受精和相关药物。即使是兼职咖啡师,平均年收入也只有10,000美元,也有资格享受福利。如果他们在你的订单准备好的时候没有得到你的名字,请让他们休息一下。

作为回报,星巴克已经得到了良好的宣传。在星巴克从事特殊工作的有才华的大连代孕女性只人工助孕的费用是多少是试管受精的好处。现在,如果你只能在每年八月拿出蛋白拿铁.

强生公司。强生公司还为员工提供家庭福利。对于美国员工,该公司提供35,000美元用于生育治疗。更重要的是,员工还可以为他们收养和的每个孩子获得20,000美元的补偿福利。这是一个有用的变化,这可能意味着新大连代孕父母不会流泪。对J&J来说,新大连代孕父母将通过为他们的孩子选择公司的大连代孕婴儿肥皂和创可贴来回报他们的青睐。

安永会计师事务所。会计师也想要孩子!2016年,安永宣布,每对夫妇从分娩、、收养和卵子冷冻中获得高达25,000美元的收入。不错。如果你们中有人是擅长数学的律师,可以考虑向安永提交申请。

哥伦比亚大学。这所的大学为员工提供“援助计划”,其中包括报销高达30,000美元的符合条件的相关福利。有趣的是,支付给卵子捐献者或卵子捐献机构的费用和支付给代理人的费用都不是合格的费用。但是不要害怕。还有许多其他相关费用可以让您快速达到30,000美元(及以上)。

美国运通。你知道公司是绿色的,不,现在是蓝色的信用卡。2016年,他们还在育儿假方面向雇员提供更慷慨的福利方面取得了飞跃(男女均可享受长达20周的育儿假),并为收养和提供了高达35,000美元的福利。令人印象深刻。这足以弥补好市多无法使用该卡的不足。试管大连代孕婴儿孩子有缺陷吗

Pinterest .这家科技公司高居榜首,因为我们都认为我们可能是狡猾的设计师,拥有六位数的生育优势。Pinterest为四个体外受精周期的生育治疗提供高达100,000美元的补偿,甚至包括植入前基因筛查。此外,与一些公司不同,Pinterest不要求员工证明不育。最初看似无害的“不育”要求可能会伤害同性伴侣,他们也需要辅助生殖技术来生孩子,但偶尔被认为无法满足“医疗”要求。

淘气的清单。那么谁在淘气名单上呢?其他人。嗯,也许不是每个人,还有其他慷慨的公司(如谷歌、脸谱、苹果、英特尔、微软、易趣和其他技术公司,以及阿诺德和波特凯伊斯克尔尔和贝克麦肯齐公司),但他们实际上只是其他人。生育治疗是一项昂贵的福利。然而,考虑到它们的重要性和生活的变化,我们可以希望提供这些福利的商业案例最终会胜出,并且更多的公司会为他们的员工提供类似的福利。在此之前,大多数公司的袜子里只有块煤。

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